为进一步落实从严治党要求，解决 “为官不为”突出问题，深化“三严三实”专题教育和解放思想大讨论。根据省委省政府、省卫生计生委关于作风整顿的的相关要求，结合我院实际，制定如下方案。
一、目标要求
强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以“学风优、服务优、效能优、实绩优、环境优”为目标，坚持院领导带头、中层为主、党政同责、全员参与的原则，促进全院干部职工思想解放，下大力整治工作作风，激发工作热情，调整精神状态，提升工作标准，提高工作效率，全面推动麻风病防治事业和医院健康发展，实现医院“十三五”规划的良好开局。
二、突出问题
坚持把解放思想摆在首位。全院中层以上干部要在解放思想大讨论中查摆出的自身“八破八立”方面问题的基础上，结合省卫生计生委有关要求和医院工作实际，重点解决以下三个方面的突出问题：
（一）着力解决“不能为”的问题。重点是：思想懒惰、观念陈旧，对上级和院党支部的决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓；思维定势、依赖情绪重，干事创业的干劲不足，创新发展的思路不开阔，抓工作落实的办法不多，有些工作进展缓慢，质量改进困难；抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招、实招，能力不足，打不开工作新局面。
（二）着力解决“不想为”的问题。重点是：党性不强、精神懈怠、动力不足，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事；精力不集中，工作不在状态、“挂空挡”， 工作期间“开小差”，不催不动、推拖等靠；工作标准低，应付差事，得过且过，甘于平庸不争先；虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效；群众意识差，办事情、想问题不以利于群众为出发点；不遵守工作纪律、工作时间、规章制度，有令不行、有禁不止。
（三）着力解决“不敢为”的问题。重点是：明哲保身，事事先为自己打算，缺乏干事创业的使命意识和责任担当；遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干；习惯于，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察；工作落实缺乏较真儿精神，各种小问题、小毛病层出不穷，质量与安全持续改进步伐迈不动。
三、推进措施
本着“系统抓、抓系统，重点抓、抓重点，规范抓、抓规范”的理念，坚持边学习、边查摆、边整改、边提高，立行立改、立改立效。全院干部职工要结合“不能为”、“不想为”、“不敢为”三个方面的突出问题以及王岩军院长在作风整顿动员会上提出的具体要求，联系自身工作实际，列出问题清单，建立整改台账，一项项整改到位。
（一）重大任务阶段问责。紧紧围绕麻风防治京津冀一体化发展、医养结合、皮肤病中医诊疗、医学美容、皮肤病药浴治疗、人才建设和麻风病皮肤病科研、医疗质量与持续改进等重点工作任务建立台账，明确阶段目标和责任人，确保在规定时限内完成各项工作任务。实行责任倒查追究，凡是工作落实不力、进展缓慢的，对科室负责人进行通报批评，对造成工作被动、影响恶劣的要严肃问责。
（二）开展作风公开评议和社会监督。全院干部职工要坚持以上率下、以上示下、以上领下、以上督下，保持良好的精神状态和工作作风，改善服务流程、提升服务质量和技术水平，主动接受公开评议，并对投诉举报及反馈的问题，逐项进行整改。
（三）深入转变职能。医院要实行“四零”承诺服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）。建立即时满意度评价系统，以职能转变效果和群众满意度衡量效能的提升程度。
（四）抓好正反典型。对作风优良、完成任务出色、业绩突出的科室，进行宣传表扬。对敢于担当、奋发有为、作出突出贡献的职工，给予奖励，优先提拔重用。对管理混乱、群众反映大，出现违法违纪案件的科室，严肃追究主要负责人的领导责任。
（五）把纪律挺在前面。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。重点整治对上级重大决策部署不落实、不尽责、慢作为和失职渎职问题；重点整治不坚守工作时间、迟到早退旷工、上班时间炒股聊天玩游戏等工作不出力、甚至长期不上班、贻误工作问题；重点整治群众意识淡薄，服务态度冷淡，有问题不一次性交代清楚，让群众多跑路，甚至故意刁难，吃拿卡要，损害群众利益等问题；重点整治工作流程不科学、不合理、不规范，工作效率低，周期长等问题。针对上述突出问题，要严肃纪律，强化处科室负责人责任，加大处理问责力度，切实扭转精神懈怠、纪律涣散的不良风气。
（六）实施目标绩效管理。实施标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，定量定效定性，明确划定“为”与“不为”界限。
（七）实施素质能力提升工程。强化理想信念教育。深入学习习近平总书记系列讲话精神，学在深处，干在实处，走在前列。对标山东皮肤病研究所、大连皮肤病防治院、新疆自治区中医院皮肤科学习取经，列出学习赶超目标，采取切实措施，发挥优长，补齐短板，努力打造我省皮肤病品牌医院。开展全员培训，组织岗位练兵和技能竞赛，引导广大干部职工争当“综合能力高手”和“业务工作能手”，全面提高专业素养和综合素质。
四、组织领导
（一）明确领导责任。医院成立作风整顿领导小组，王岩军同志任组长，对医院作风整顿负总责。院领导班子成员对分管科室作风整顿负主要领导责任。各科室负责人是本科室作风整顿第一责任人。要层层传导压力，层层砸实责任，形成领导带头、全员参与、全面整顿、整体提升的工作格局，确保作风整顿取得实效。
（二）坚持正确导向。坚持激励与问责两手抓，把严格管理干部和热情关心职工结合起来，既解决心态、状态、作风的问题，又调动干部职工的积极性，激发内生动力，营造积极向上的良好氛围。保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，激励他们奋发创业，为民办实事，为党聚民心。
（三）严格督导检查。公布专门举报电话（7557097、7557096），开展明察暗访。办公室、党办室不定期开展督导检查，，及时发现和查处工作作风行为。医院要对各科室的查摆问题及整改落实情况持续跟踪问效，对群众反映问题较多的科室，要一对一督导，对存在的问题盯住不放，逐项改进。把督导检查结果与年终考核、干部选拔任用、绩效奖励等相结合，以责任追究倒逼作风转变。
（四）营造浓厚氛围。充分利用医院网站、电子屏幕、宣传栏、院报等搞好宣传发动，充分调动广大干部职工参与作风整顿的积极性。
（五）搞好统筹结合。把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“两学一做”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与解放思想大讨论结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验；与“一问责八清理”结合起来，全面落实从严治党的各项要求。
（六）建立长效机制。重点建立和完善“工作效能督查”、 “考核评比”、“纪律约束”、“社会监督”常态化机制，使作风建设常抓不懈。
河北省皮肤病防治院作风整顿
领导小组及办公室人员名单
为强化作风整顿的组织领导，医院成立作风整顿领导小组及其办公室。人员名单及主要职责如下：
一、领导小组成员名单及主要职责
组 长：王岩军
副组长：张金卓、刘会军、张维娜、谷玉环
成 员：各科室主任（护士长）
领导小组的主要职责：学习贯彻中央、省委以及省卫计委机关作风整顿领导小组的部署和要求，研究解决我院作风整顿的重大问题，统筹推进我院作风整顿深入扎实开展。
二、领导小组办公室成员名单及主要职责
主 任：张金卓（兼）
成 员：张会彬、申 峰、王 岩 、龙云涵
领导小组办公室的主要职责：落实好领导小组议定事项，具体抓好作风整顿整体谋划、组织协调、指导推进、沟通服务、宣传引导、督促检查等工作。
