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中共河北省皮肤病防治院党支部,解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论实施方案

添加时间:2015-12-01 10:46:06   浏览次数: 次    【 】   打印   关闭窗口

中共河北省皮肤病防治院党支部

“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”

大讨论实施方案

       根据省卫计委党组的统一部署,现就我院开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论,制定如下方案。

       一、总体目标

       以习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示,以及赵克志书记重要讲话精神和张绍廉主任在全省卫生计生系统开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论动员大会上的讲话精神为指针,高举“发展、团结、奋斗”的旗帜,对照“三严三实”,聚焦“八破八立”,解放思想、统一认识、凝聚共识、汇聚力量,努力形成“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的新局面。使全院工作与发展目标更具体、路径更清晰、措施更有力、行动更自觉。

       大讨论重点突出六个方面:

       ----突出统一思想。深入学习贯彻习近平总书记京津冀协同发展重大战略思想和省委、省卫计委决策部署,在精准承接北京非首都功能疏解、准确把握河北“三区一基地”功能定位、深度对接国家“一带一路”战略、推动大健康大医疗产业提升等方面统一思想,凝聚共识、形成合力。

       ----突出问题导向。把查找问题、解决问题贯穿大讨论活动全过程。以“三严三实”深入查摆问题,聚焦突出问题。认真解决畏难等靠、慵懒推混、守成求稳、干劲不足、争取政策不够、大局意识不强等问题,着力破除制约协同发展的思想、作风和机制障碍,为推动京津冀医疗卫生协同发展创造良好环境。

       ----突出以上率下。院领导班子成员率先垂范,党员领导干部走在前列,以良好的精神状态,带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,在解放思想、积极作为、激情工作上作表率,一级带着一级干,一级做给一级看,形成上行下效、上率下行的良好局面。

       ----突出奋力争先。结合我院工作特点,在全国范围内学习对标,找准标杆,认清差距,增比进位,拿出跨越赶超的勇气和激情,夜以继日地干、奋发作为地干,推动医院各项工作在省直单位中创一流、争先进。

       ----突出知行合一。把大讨论成果充分体现到推动京津冀医疗卫生协同发展和创新发展上。紧紧围绕医院中心工作,在改善医疗服务环境、提升医疗技术水平、加大麻风病防控力度、弘扬中医药文化等方面有所新突破。

       ---突出工作落实。把抓落实、抓落地作为检验大讨论成效的重要标准,对重点工作进行任务分解、及时调度、督查考核、定期通报、传导压力,砸实责任,确保省卫计委部署的每项工作都不折不扣地贯彻落实到位。

       二、主要任务

       各科室要立足于更好地服务京津冀医疗卫生协同发展、积极融入“一带一路”战略,紧密结合工作职能和自身存在的突出问题,紧扣“八破八立”开展讨论。

       (一)紧扣“破除畏难等靠情绪、树立锐意进取意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决一些干部面对京津冀医疗卫生协同发展、“一带一路”等重大战略机遇,等靠要思想严重,主动作为不够、争取政策不够、被动等待京津冀辐射等问题;面对当前医院发展的新形势、新任务,焦虑畏难、信心不足、闯劲不够、用心不够、用力更不够等问题。引导干部化压力为动力,变被动为主动,坚定信心、锐意进取,在抢抓机遇、迎接挑战中奋发有为。

       (二)紧扣“破除精力分散倾向、树立聚焦发展意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决一些干部考虑个人利益过多、投入工作中的精力不足、聚焦发展心力不够等问题。引导干部把心放在工作上,把工作放在心上,一门心思干工作,心无旁骛抓发展,知耻后勇、奋起直追,走出一条追赶、领先、跨越之路。

       (三)紧扣“破除资源依赖定势、树立转型发展意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决一些固守部门利益,本位思想严重,协作意识、大局意识、补台意识不强,沟通协调不畅,信息资源难以共享,难以形成工作合力的问题;集中解决重事先审批准入、轻事中事后监管,重一般事务管理、轻主动跟进服务等陈旧观念定势。引导干部树立转型发展、协同发展意识,积极为服务对象创造条件、搞好服务。

       (四)紧扣“破除无所作为状态、树立勇于担当意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决一些干部面对从严治党新常态,守成求稳、回避矛盾、推诿责任、只求自保、不敢担当、缺乏斗志、不惹事也不干事等问题,切实解决脸好看但事难办的问题。引导干部不仅忠诚干净,还要勇于担当,打破条条框框束缚,在政策法律范围内,为医院卫生事业改革发展提供更多支持。

       (五)紧扣“破除大而化之习惯、树立精准发力意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决一些领导干部工作作风漂浮、热衷于发文、开会、搞活动,做表面文章,满足于一般性安排和要求,不注重解决实际问题;对国家政策了解不够深入,对基层调研不够细致,对外了解不够全面,对内部沟通不够及时等问题。引导干部干字当头、实字为要,精准研究上下里外情况,对症下药、有的放矢、务求实效。

       (六)紧扣“破除封闭保守思想、树立开放创新意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决一些干部视野窄、手握新政观念旧,思想放不开、思路打不开,办法少、力度小,工作没有新局面等问题。引导干部强化开放意识,营造开放环境,与时俱进地做好各项工作。

       (七)紧扣“破除计划经济思维、树立市场经济意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决存在的改革意识不强、市场观念淡薄,运用经济办法、市场手段推进工作力度不够,措施不多,既当裁判员又当运动员等问题。引导党员领导树立市场思维,跳出思维定式,打破利益藩篱,更多依靠市场机制来激发活力、推动发展。

       (八)紧扣“破除急功近利心态、树立久久为功意识”开展讨论。在大讨论中,集中解决作决策、定政策急功近利、搞短期行为、搞面子工程等问题。引导干部慎重、科学地做决策、定政策,既要只争朝夕,又要久久为功,树立功成不必在我的理念,以锲而不舍的决心和毅力,多做打基础利长远的工作。

       三、推进措施

       我院大讨论,从2015年10月开始,到2016年6月底基本结束,重点在中层以上领导干部和全体党员中开展。各科室要把大讨论作为“三严三实”专题教育的重要内容,与推进本科室重点工作紧密结合起来,与改进工作作风紧密结合起来,坚持统筹安排、协同推进。

       (一)认真组织学习讨论。各科室要深入组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示、《京津冀协同发展规划纲要》等政策文件,学习赵克志书记到河北工作后的系列讲话和张绍廉主任在全省卫生计生系统“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论动员会议上的讲话精神。医院领导班子成员要亲自撰写讨论提纲,并结合“三严三实”专题教育进行研讨。要认真开展全面对标,对标上级要求、对标先进地区,在走出去的过程中找到差距、学习经验、解放思想。

       (二)广泛听取意见建议。要坚持开门搞讨论,采取民主评议、召开座谈会、寄发信函、设立信箱、调查问卷、网络征集等多种方式,聚焦“八破八立”认真听取意见建议。要广泛开展“我为医疗卫生协同发展献良策”活动,问计专家学者、问计机关干部、问计医务人员,问计服务对象,征集有价值的良策建议。要充分运用党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育听取意见的成果,充分运用纪检监察、信访等方面掌握的意见建议,拓展听取意见的广度和深度。

       (三)深入查摆剖析问题。要认真开展“三看三查三对照”,看干部的精神状态、工作作风、思维定势是否符合大讨论主题要求,查省卫计卫文件要求、已有政策规定、工作目标要求是否落到实处,对照发展规律、群众愿望、先进经验找准突出问题。把大讨论查摆问题与“三严三实”专题教育、民主生活会前查摆问题统一起来,一并组织进行,确保问题找得准。针对查找到的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,深刻剖析、深挖根源。在“三严三实”专题民主生活会上,要进行对照检查,认真开展批评和自我批评。

       (四)坚持边讨论边整改。院领导班子、班子成员要结合对照检查结果和具体工作,制定《问题清单》和《整改清单》,经院党支部书记审核签字并报省卫计委机关党委备案。纳入整改范围的问题,要明确牵头领导、责任科室、整改时限,做到即知即改、立行立改。同时,通过中心组学习、专题研讨、座谈交流等形式,交流大讨论的收获体会,形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。要把大讨论成果与制定“十三五”规划结合起来,进一步完善思路、丰富举措。

       四、组织领导

       医院要把开展大讨论作为一项重大政治任务,高度重视,精心组织,扎实推动,确保取得实实在在的成效。

       (一)强化组织领导。医院成立“大讨论”领导小组,全面负责大讨论活动的开展。党支部书记、院长王岩军任组长,副院长张金卓、刘会军、张维娜任副组长,科主任(护士长)为小组成员。领导小组下设办公室,设在党办室,副院长张金卓任主任,张会彬、王岩为成员。行政办公室、人事、监察和宣传部门配合,共同负责大讨论的谋划、指导和推动。

       (二)强化宣传引导。要将大讨论作为当前宣传工作的重点,精心组织谋划,单位官方网站开设大讨论专栏专题,及时反映大讨论的开展情况和经验做法,全面展示大讨论带来的新思路、新举措、新成效,形成浓厚氛围。

       (三)强化督导检查。医院将抽调人员对大讨论情况进行督促检查。对重视程度不高、单纯任务观点、组织推动不力、搞形式走过场的科室,直接约谈科室主要负责人,并在全院通报。

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